【唐鎮宇╱台北報導】去年傳出有小童星長時間拍戲引發外界關切。為保障兒童睡眠和受教權，勞動部近日首度針對未滿十五歲的「小童工」制定規範，研擬未來僅有影劇、傳單發送、餐飲等七行業可聘用未滿十五歲者，且小童工放學後不能工作逾四小時，違法僱主最高可處六個月徒刑，最快下半年實施。
勞動部官員說，《勞基法》對於未滿十六歲童工原本已有規定每天工作不得超過八小時，晚上八時至隔天清晨六時不得工作。這次基於保護立場，首次針對未滿十五歲的「小童工」增加規範，未來小童工的工時上限將依年齡不同，未滿六個月大的小童工每天工作最多一小時，年齡越長、工時可越長，就讀國小者每天放學後最多工作三小時，國中四小時，且國中小學生寒暑假工作天數也將有限制。
另外，勞動部考量業界實務需求，限定開放農作物收成、家禽家畜養殖、演藝、傳單發送、餐飲、銷售、其他經中央主管機關認定等七行業可聘未滿十五歲童工，僱主須在工作前二十天申請核准。僱主違反上述規定，可處六個月以下有期徒刑或併科三十萬元以下罰金。
「法令成擋箭牌」
對此，童星喬喬的父親喬爸說，對家長來說沒影響，一天不可能讓小朋友工作三、四小時；若遇到製作公司想延長拍戲時間，屆時可拿法令當擋箭牌。但童星小小彬經紀人嚴家正認為，這樣規範讓童星到現場吃完便當，連腳本都還沒看就可以下班了，台灣從此之後恐怕沒有童星存在。
不應納餐飲銷售
不願具名的小吃業者說，僱用十五歲以下童工這麼麻煩，「請小朋友來洗碗還可能被抓去關，誰要啊！」
兒福聯盟執行長陳麗如說，贊成規範，但在開放行業中應再增年齡層限制，例如國小學童恐不適宜去發傳單。台灣勞動與社會政策研究協會執行長張烽益說，未滿十五歲小童工本就不應該工作，是針對演藝業特殊需求才做放寬；勞動部把餐飲、銷售也納入並不適當。
15歲以下童工新規範
◎行業限制：農作物收成、家禽家畜養殖、戲劇廣告等演藝、傳單發放、餐飲（不含切食物及滾燙食物端送）、銷售（不含菸酒、成人用品等）、其他經中央主管機關認定等7行業
◎工時：
．未滿6個月大，每天工作最多1小時
．6個月以上未滿1歲者，每天最多2小時
．1歲以上未上小學前，每天最多3小時
．國小學期間，放學後每天最多3小時
．國中學期間，放學後每天最多4小時
．國中小暑假最多工作40天、寒假14天，開學前7天不得工作
◎程序：僱主須在20天前向地方主管機關申請許可
◎上路時間：最快下半年
註：現行法令僅規定15歲以下者須經主管機關許可才能工作，無上述限制
資料來源：勞動部
