台北市政府配合陸續開工的社會住宅佈建公共托育，預計至2025年可再增31處公托。（台北市政府提供）
2020/11/19 05:30
〔記者鄭名翔／台北報導〕台北市針對2歲以下幼童的公私立托育服務，供給名額共1萬0101人，雖多於實際送托的8769人，但公辦民營、社區公共托育家園收托率達100%，仍十分搶手，台北市政府搭配陸續開工的社會住宅持續佈建公托，預計至2025年可再增31處、釋出約600個名額，盼能減輕更多家長育兒負擔。
準公共化托育政策8月上路，加入準公托的家長可以領6千元補助，減輕負擔，而加入準公托的保母和托嬰中心也增加收托的機會，不過也有保母擔心，2年不得漲價，如果有特殊托育也不能多收費用，不過衛福部解釋，2年後是可以報備後增加收費，並不影響保母的權益。
▼（圖／東森新聞）
家長想送小朋友到公托，但以前的公設民營托嬰中心還要抽籤才有機會，現在透過準公共化托育服務機制，未來預計將有75%的托嬰中心，以及85%的保母，加入準公共化服務的行列，中央或地方政府也會因地制宜，訂定簽約收費的上限，減輕家長負擔。
台北市健康托嬰中心老師：「謙謙在哪裡？謙謙。」老師點名，看看小朋友都到齊了沒，政府的公設民營托嬰中心，委託社福團體辦理像這樣的大公托，政府還補助一半的費用，減輕家長負擔。
▲全國會有75%的托嬰中心，以及85%居家式托育者，加入準公共化服務行列。（圖／東森新聞資料畫面）
唐氏症基金會執行長林美智：「新的公共化的，這樣子的一個補助政策，對於第二胎、第三胎的家長，其實補助是有提高的，我們是希望家長能夠快樂地生養孩子，然後能夠減輕家長的負擔，這是政府的一個美意。」透過抽籤才能享有的福利，不是每個家長都有機會，現在政府有了新的托育政策。
▲家庭補助托育費用可因地制宜，且有排富機制。（圖／東森新聞資料畫面）
行政院今年7月底祭出「少子女化對策計畫」，推動私幼與私托、保母準公共化，除了設定收費範圍、補助家長費用，減輕民眾負擔外，並研擬提高相關工作人員薪資，但托育政策催生聯盟今日召開記者會點出已成一片亂象，衛福部放寬原本行政院宣稱的私托調薪幅度目標，造成教保低薪問題難救，同時私幼收費長期低報，巧立名目收費情形恐也難解，呼籲政府不能步步退讓，並要持續朝真公共化發展！
托育政策催生聯盟召開記者會呼籲政府，準公共化政策不能步步退讓，並要持續朝真公共化發展。（記者林惠琴攝）
托育政策催生聯盟指出，行政院在今年5月記者會上，聲稱準公共化可改善教保人員薪資，其中，私托每月投保薪資應達2萬8千元，3年內調薪至3萬元，但該盟實地調查六都發現，衛福部已放寬相關規定，僅要求3年內85%員工投保薪資達到2萬8千元，4年內100%達成即可，其餘要求則由各縣市政府因地制宜。
行政院推出準公共托育政策，希望鼓勵父母把幼兒送托育中心或請保母照顧，嘉義市日前宣布8月開始，領有保母證照的爺爺奶奶照顧自己的孫子，補助金將降低500元，讓許多照顧孫子的民眾直呼太不合理。
圖／TVBS
奶奶陪著孫子玩著玩具，一下拿娃娃、一下又拿玩具車爬來爬去，爺爺奶奶跟著雖然累，但臉上的笑容藏不住，但是讓爺爺奶奶帶孫子親自陪伴，長大長輩也可以含飴弄孫，這樣的景象未來恐怕會大幅降低。行政院推出的準公共托育政策，嘉義29日宣布2019年8月將把有保母證照的爺爺奶奶帶孫子的補助從原本的3000元降為2500元，但如果把小孩給其他保母帶反而可以獲得6000元的補助，這樣的政策讓許多家長質疑政府不重視親子關係。
圖／TVBS
爺爺保母賴昇宏：「當然是不合理阿，我們要把小孩送去公立托兒所也抽不到阿，小的時候能跟家人互動，反而他更有安全感、更親近，對小孩的成長更好。」
雖然辛苦，但賴爺爺也相當樂在其中，不能理解的是同樣領有證照照顧孩子，為什麼照顧自己的孫子反而領得補助金比較少，非得要把孩子交給別人照顧才行，爺爺說自己花了很長的時間準備考證照，結果現在政策卻大轉彎。
解決少子化，行政院長賴清德端出台灣版「育兒革命」，五月釋出托育利多，家中若有0到2歲的孩子送托至「準公共化保母、托嬰中心」，一般戶最高可領6000元補助，卻因誘因太低，保母、托嬰中心根本無意參加，衛生福利部宣布要給2個月緩衝期，保母、托嬰中10月以前加入準公共化，家長仍可拿到8、9月補助，並呼籲家長鼓勵保母、托嬰中心加入。但2個月期間，家長等於在押寶，10月後現在送托處或保母堅持不加入，6000塊還是拿不到。
「政策倉促上路所有細節亂七八糟」台灣保母總會理事常務理事范茶妹表示，保母制度不斷調整，政府對保母的保障卻不斷減少，政府希望加強對保母的管理，推出準公共化制度，對保母而言等同加嚴管理，卻沒給予相對應的誘因或是補助。
高雄市褓姆協會常務監事張瑛琇說，準公共化的評鑑資格也沒有說明清楚，卻先呼籲保母加入，但「誰敢加入」，目前高雄市應該是沒有任何一個保母與政府簽訂合約。
兒福聯盟主任李宏文表示，準公共化制度不願讓保母或是機構加入的最大的原因來自於「薪資」，加入準公共化的保母，被要求3年內不得漲價，必須在政府規定的天花板內，且必須要每年接受訪視員不定期訪查等規範；加入準公共化的托嬰中心，則是被要求托育人員，也就是在托嬰中心上班的保母，起薪至少是每月2萬8000元，3年後要漲到每月3萬元。同步，照料兩歲以上私立幼兒園也有相同的薪資調幅要求。
李宏文說，政府要求加入準公共化的業者不准漲收托費，卻要調漲員工的薪資。一旦業者不加入準公共化，家長等於看得到6000元補助，但卻連一毛錢也拿不到，他認為，最後願意加入準公共化的保母或是托嬰中心，恐怕是「慘澹經營」的業者才願意加入，孩子能享受到的恐怕是低品質的環境。
新聞出處：親子天下 記者：李宜蓁
「什麼？寶寶公托每個月只要6,000元！」這個打破行情的托嬰價碼讓兩歲以下寶寶的家長有了一個全新的托育選擇。
0～6歲寶寶幼托選擇全攻略「公共托育中心」是這兩年才出現的新型態托育服務。最大的特色是平價，由於採公辦民營，相當於托育品質由政府掛保證，讓才剛開始起步發展的「公托」就已面臨嚴重的供不應求。
